



Il sottoscritto, in qualità di regista,
inizia già durante i mesi estivi a pensare e preparare l’attività
dell’anno successivo.
Si comincia a pensare, a provare emozioni, ad ascoltare tutto ciò che
ti circonda, a captare e soffermarsi su ogni particolare che possa poi
essere rappresentato.
Inizia la fase della stesura della futura sceneggiatura, senza
trascurare le caratteristiche dei componenti del gruppo.
Se occorressero nuovi partecipanti, inizierebbe un periodo di ricerca
dei possibili altri ingressi. Una piccola e semplice prova, di solito,
è sufficiente per capire le possibilità della
“recluta” di riuscire ad entrare in Compagnia per una delle
tante attività esistenti. Non è la bravura “condicio sine qua non” per
avere la certezza di fare parte di Arcadia.
Si richiede, soprattutto capacità di adattamento alle regole del
gruppo, rispetto per chi ti sta vicino, attenzione nell’impegno e,
sicuramente, la dimostrazione di possedere quelle capacità umane che
permettono di esprimere le proprie passioni.
Con molto orgoglio, devo dire che la nostra squadra è estremamente
compatta e coesa. Certamente non sempre le cose funzionano come
dovrebbero.
Come in ogni piccola
società ci sono discussioni e incomprensioni, ma tutto è
sempre circoscritto e discusso nell'ambito della Compagnia e come dico
sempre “ogni problema ha la sua soluzione”.
In febbraio si inizia a contattare, tecnici, fornitori, amministratori,
sarte, scenografi, per predisporre la macchina organizzativa, stilare
un preventivo di spesa e le possibilità realizzative dello spettacolo.
A marzo le prime riunioni ufficiali con i gruppi di lavoro e le
direttive di base. Ad aprile iniziano le prove,
bisettimanali, fino al giorno dell’esordio nel mese di dicembre, con la
consueta pausa estiva.
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